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大户屋招聘将活跃于日本全国的直营店的员工。
可以根据生活规划,从7种类型中选择工作方式,还可以边咨询边参加选拔。首先,请从这里应征。
招聘能够在店铺努力工作的员工!
综合岗位员工・地区限定员工・顾客接待人员・烹调人员
短时间工作员工
每周工作日限定员工・工作日限定员工
※均可根据不同要求,从7种类型中选择工作方式。面谈时请随意咨询。
※以下为综合岗位员工的招聘要项。有关工作方式等的详情,将通过面谈决定。
| 劳动地点 | 日本全国的直营店 （主要店铺所在地：东京都、神奈川县、千叶县、埼玉县、山梨县、大阪府、京都府、兵库县、奈良县、札幌市等） ※“地区限定员工制度”,是指可地处可从自家通勤范围内的劳动地点。 |
|---|---|
| 招聘要项 | 轮班制：9:00 - 23:30 实际工作8小时／无深夜劳动 |
| 主要工作 | 进入公司后,首先经过为期5天的总部培训,学习接待顾客和食育知识,并在店铺接受培训。然后,接受厨房培训,先争取通过进入公司45天后的检定考试。经过1～2年的经验累积,在升为主任、店主的过程中,全面学习营业额管理及员工的培养业务、店铺运营方面的管理知识,广泛开展各种活动。
在日本国内,开启着成为统括几家店铺的主管或教育部门培训师等总部工作人员的职业发展道路。也可能去海外工作或参与海外店铺的开设。同时，还有可能利用独立支援制度，成为经营业主。
※可以限定工作内容：顾客接待人员仅限接待顾客,烹调人员仅限烹调。 |
| 薪酬 | 【综合岗位】 基本工资200,000日元 ＋ 营业津贴43,166日元 (含30小时的固定加班费） 住宅津贴 10 ,000日元（负担所居住租赁住宅租金者（公司职工住宅利用者除外）） |
| 【地区限定员工、顾客接待人员、烹调人员】 基本工资180,000日元 ＋ 营业津贴38,849日元 (含30小时的固定加班费） 住宅津贴 10 ,000日元（负担所居住租赁住宅租金者（公司职工住宅利用者除外）） ※希望成为短时间工作员工、每周工作日限定员工、工作日限定员工者请个别咨询。 |
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| 福利厚生 | 奖金每年2次、提薪每年1次、家庭津贴5,000日元(每人）、餐费补助（菜单半价）、食材购买折扣制度、支付交通费、资格取得支援制度、员工持股会、特殊福利制度、经营改善提案补偿制度、长年勤工表彰 |
| 奖励金 | 支付给达成店铺销售预算/经常利润预算等的所有店铺的员工。 另外，还有公司内竞赛、促销活动表彰等。 |
| 节假日 | 每月8天～10天，共计105天（周六与周日的次数。可在夏季或冬季等补休）红白喜事休假、带薪休假、育儿休假、介护休假 |
| 保险等 | 雇用保险、劳灾保险、健康保险、厚生年金 |
| 教育制度 | ● 内定者培训●新入员工培训（厨房・顾客接待培训） ●管理培训（主任・店主）●各种检定（店主检定・主任检定）●食育培训 |