RECRUITING
採用情報
RECRUIT INFO
Language
Otoya đang tuyển dụng những nhân viên làm việc tích cực tại các cửa hàng kinh doanh trực tiếp trên toàn Nhật Bản.
Bạn có thể chọn phong cách làm việc phù hợp với kế hoạch cuộc sống của mình trong số 7 phong cách khác nhau, bạn cũng có thể chọn trong khi tư vấn trao đổi.
Trước hết, bạn vui lòng ứng tuyển theo như dưới đây.
Chúng tôi đang tuyển dụng những nhân viên nỗ lực làm việc tại cửa hàng!
Nhân viên nghiệp vụ tổng hợp - Nhân viên giới hạn trong khu vực - Nhân viên tiếp khách - Nhân viên chế biến Nhân viên làm việc thời gian ngắn - Nhân viên làm việc giới hạn số ngày trong tuần - Nhân viên giới hạn số ngày làm việc
※Ứng viên có thể chọn phong cách làm việc phù hợp với từng nhu cầu của mình trong số 7 phong cách khác nhau.
Bạn hãy thoải mái trao đổi với chúng tôi trong buổi phỏng vấn nhé.
※Dưới đây là các mục yêu cầu dành cho nhân viên nghiệp vụ tổng hợp. Thông tin về các phong cách làm việc khác sẽ được xác định chi tiết trong buổi phỏng vấn.
| Nơi làm việc | Cửa hàng kinh doanh trực tiếp trên toàn Nhật Bản
(Địa điểm các cửa hàng chính: Tokyo, tỉnh Kanagawa, tỉnh Chiba, tỉnh Saitama, tỉnh Yamanashi, tỉnh Osaka, Kyoto, tỉnh Hyogo, tỉnh Nara, thành phố Sapporo, v.v...)
※Đối với “Chế độ nhân viên giới hạn trong khu vực”, nơi làm việc sẽ được sắp xếp trong phạm vi đi làm từ nhà của bạn. |
|---|---|
| Giờ làm việc | Làm việc theo ca: 9:00 - 23:30 Thời gian làm việc thực tế 8 tiếng/Không làm việc ban đêm |
| Công việc chủ yếu | Sau khi vào công ty, bạn sẽ bắt đầu từ việc được đào tạo tại trụ sở chính trong 5 ngày, học công việc tiếp khách, giáo dục về thực phẩm và đào tạo tại cửa hàng. Tiếp theo đó, bạn sẽ được đào tạo về phòng bếp, mục tiêu trước tiên của bạn là vượt qua bài kiểm tra sau khi gia nhập công ty 45 ngày. Trong quá trình tích lũy 1~2 năm kinh nghiệm để hướng lên các chức vụ trưởng nhóm, chủ cửa hàng, bạn sẽ được học hỏi toàn diện về các hoạt động quản lý liên quan đến nghiệp vụ quản lý doanh thu, đào tạo nhân viên, điều hành cửa hàng và được hoạt động trong nhiều lĩnh vực sâu rộng.
Tại Nhật Bản, bạn sẽ có con đường thăng tiến thành nhân viên trụ sở chính, như trở thành giám sát viên làm công việc giám sát nhiều cửa hàng, hoặc người hướng dẫn của bộ phận đào tạo, v.v... Bạn cũng có thể làm việc tại nước ngoài và những công việc liên quan đến thành lập cửa hàng ở nước ngoài. Ngoài ra, bạn còn có thể sử dụng hệ thống hỗ trợ khởi nghiệp để trở thành chủ quản lý kinh doanh.
※Nội dung công việc có thể được giới hạn cụ thể, nhân viên tiếp khách chỉ có nhiệm vụ tiếp khách và nhân viên chế biến chỉ có nhiệm vụ chế biến. |
| Lương | 【Nghiệp vụ tổng hợp】 Lương cơ bản 200.000 yên + phụ cấp kinh doanh 43.166 yên (được xem như 30 tiếng, bao gồm cả tiền tăng ca) Phụ cấp nhà ở 10.000 yên (người trả tiền thuê căn hộ (không bao gồm người sử dụng nhà ở công ty)) |
| 【Nhân viên giới hạn trong khu vực, nhân viên tiếp khách, nhân viên chế biến】 Lương cơ bản 180.000 yên + phụ cấp kinh doanh 38.849 yên (được xem như 30 tiếng, bao gồm cả tiền tăng ca) Phụ cấp nhà ở 10.000 yên (người trả tiền thuê căn hộ (không bao gồm người sử dụng nhà ở công ty)) |
|
| Phúc lợi xã hội | Tiền thưởng 2 lần/năm, tăng lương 1 lần/năm, phụ cấp gia đình 5.000 yên (cho mỗi 1 người), hỗ trợ bữa ăn (thực đơn nửa giá), chế độ giảm giá mua nguyên liệu thực phẩm, hỗ trợ chi phí đi lại, chế độ hỗ trợ lấy chứng chỉ, chế độ nhân viên nắm giữ cổ phiếu công ty, chế độ sử dụng ưu đãi đặc biệt, chế độ khen thưởng đề xuất cải thiện công việc kinh doanh, khen thưởng dành cho nhân viên làm việc liên tục lâu năm |
| Tiền thưởng | Tiền thưởng được cấp cho nhân viên tại tất cả các cửa hàng đạt được ngân sách lợi nhuận thông thường, ngân sách doanh thu của cửa hàng, v.v... Ngoài ra, chúng tôi còn có các cuộc thi trong công ty, khen thưởng chiến dịch tiếp thị, v.v... |
| Ngày nghỉ, nghỉ phép | 8 ngày~10 ngày/tháng, tổng cộng 105 ngày (Số lần nghỉ thứ bảy và chủ nhật. Có thể chuyển sang mùa hè, mùa đông, v.v...) Nghỉ phép hiếu hỷ, nghỉ phép có lương, nghỉ phép nuôi con, nghỉ phép chăm sóc người bệnh |
| Bảo hiểm, v.v… | Bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm y tế, lương hưu phúc lợi |
| Hệ thống giáo dục | ● Đào tạo nhân viên tương lai ● Đào tạo nhân viên mới (đào tạo về phòng bếp, quản lý tầng) ● Đào tạo về điều hành (trưởng nhóm, chủ cửa hàng) ● Các bài kiểm tra khác nhau (kiểm tra năng lực chủ cửa hàng, kiểm tra năng lực trưởng nhóm) ● Đào tạo về thực phẩm |